The Open Forum and Our Commitment to Creating the Environment for Cheon Il Guk

Weekly Message no by Rev. Ken Doo, The Director General of the World Mission Headquarters, under the title “The Open Forum and Our Commitment to Creating the Environment for Cheon Il Guk” delivered on June 5^th, 2026

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Read Korean: 픈포럼, 천일국 환경창조를 위한 우리의 약속

Read Japanese: オープンフォーラム : 天一国の環境創造のための私たちの約束

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Beloved and respected blessed families throughout the world:

In Korea, June is observed as the month of patriots and veterans, a time to deeply reflect on the meaning of people’s sacrifices, dedication, and the inheritance of that spirit. Additionally, as True Mother has reminded us, this is also the month in which we remember the noble spirit and sacrifice of young people from more than 60 nations who participated in the Korean War to safeguard freedom and peace or in the postwar reconstruction efforts, and we reflect with gratitude on the debt of grace we owe them.

This is also a transitional period during which we conclude the first half of the year and prepare for the second. As we experience the first days of June, I pray that the love of our Heavenly Parent and the grace of our True Parents will touch your families and your lives.

1. Last Week’s Message

In last week’s message, I emphasized that the central mission in this era of the firm settlement of Cheon Il Guk does not end with the “planting of trees” through witnessing and numerical growth, but must go on to include the “creation of an environment” in which the faith of members of the new generation and those who have joined can firmly take root.

I also shared how blessed families’ faith becomes stronger when it is inherited through the bonds that connect the generations, and the importance of the second- and third-generation members firmly establishing their faith.

Together we reflected on the need for all of us to become “wise growers” of Cheon Il Guk, cultivating our families and communities into fertile forests where life can flourish.

2. The Cheon Il Guk Leaders Open Forum

Two weeks ago, I spoke about the Global Mission Recognition Ceremony. This week, I would like to explain the outcome of the Cheon Il Guk Leaders Open Forum, which was also held in commemoration of the 66^th Anniversary of True Parents’ Holy Wedding and the First Anniversary of the Entrance into Cheon Won Gung.

The Open Forum was conducted over four days, from May 4 to May 7, with 40 participants — including Continental and Regional Directors, plus emerging leaders from each continent. In the spirit of a real “roundtable” meeting, participants engaged in open and candid discussions regarding the various challenges they are facing in the mission field, and sought practical solutions together.
In particular, we looked at some newly developed guidelines for pastors and public officials, and for public asset management. Through various discussion sessions, the voices of the leaders were heard and a wide range of perspectives and recommendations shared.

3. Discussion on the Pastors’ and Public Officials Regulations

During the discussions on the guidelines for pastors and public officials, leaders asked questions and made suggestions on reporting structures, the scope of leaders’ authority and job descriptions, personnel appointments, evaluation, welfare, and how differences in various national laws and cultural realities should be reflected in the regulations.

In response to this, the World Mission Headquarters explained that it plans to actively reflect the voices from the mission field in a realistic reorganization of authority and procedures, and to continuously improve human rights protections, whistleblower protection mechanisms, and address welfare and retirement issues.

It was also reaffirmed that the purpose of such regulations is not to exert control over the mission areas, but rather to establish common standards that will enable us to properly inherit True Parents’ tradition and build healthy faith communities. Furthermore, it was agreed that an international committee will be established to continually gather input from the regions of the world and further refine these regulations going forward.

4. Discussion on the Public Asset Management Regulations

In the discussion on regulations for public asset management, the background to and purpose of the creation of these regulations was shared, and the leaders were unanimous that the transparent and professional management of public assets is essential for the sustainable safeguarding of the foundation for the providence in the future.

Particular attention was given to reviewing implementation procedures that consider the diverse circumstances of the regions and local ministries. Through discussing anticipated concerns and challenges that may arise during the implementation process, participants sought ways to uphold the intent of the regulations while allowing for the realities confronted in the field.

Success stories and case studies in asset management and problem-solving were shared, demonstrating practical approaches not only for maintaining the church’s assets but also for enhancing their value and establishing self-sustaining foundations. The session concluded with participants expressing their expectation that these regulations would not just serve as administrative guidelines, but as an important institutional framework for protecting public assets entrusted to us by Heaven and for passing them on responsibly to the ensuing generations.

5. Leaders’ Roundtable Discussion

An open and candid discussion with the leaders raised several important points.

First, participants acknowledged that there are limitations to maintaining existing structures amid ongoing financial challenges and affirmed the need to establish self-sustaining foundations over the long term.

Second, they recognized that overlapping and inefficient administrative procedures have repeatedly appeared throughout various organizational restructuring efforts, and shared the need to improve systems for greater administrative efficiency and standardization, including the development of comprehensive databases.

Third, while participants noted that communication between Headquarters and the mission field has improved in recent years, they also requested clearer channels of communication as well as more clearly defined visions and phased goals. In response, we committed ourselves to setting more realistic objectives and presenting a more concrete vision for the future.

Immediately following the forum, an extra meeting with the leaders was held to reorganize the reporting system by continent and district. Through these discussions, I reaffirmed my determination, as Director-General of the World Mission Headquarters, to faithfully fulfill the role of a bridge between True Parents and the mission field. I also emphasized that, in this era, each and every member is called to become a central figure in Heaven’s providence and a true son or daughter of Cheon Il Guk, fulfilling his or her responsibility and mission.

6. This Week’s Practice: A Small Promise to Build a Healthy Family

Dear brothers and sisters,

Through this Open Forum, we discussed the regulations for pastors and public officials, and for public asset management, plus organizational operation and communication systems. At first glance, these topics may seem somewhat administrative or institutional in nature. However, their purpose is not simply to impose rules or manage organizations. Every policy and system represents a shared commitment to creating an environment in which our members can lead healthier lives of faith and in which the new generation can confidently inherit the tradition of faith.

As I shared in last week’s message, the key task in this era of the settlement of Cheon Il Guk is that “creation of the environment” must precede the “planting of trees”—that is, witnessing and church growth, which have been our primary focuses in the past. Healthy families create healthy communities, and healthy communities protect the faith of future generations. Therefore, the starting point of creating the environment for Cheon Il Guk is not found in grand plans, but within ourselves and our families—the main focus of our life of faith.

With this in mind, why not make one small promise together with your family this week? It can be a simple and practical commitment between husband and wife, between parents and children, or among all family members. Expressing words of gratitude once each day, sharing a meal together, or setting aside time for hoondokhae and prayer through a family worship service—these small practices can become meaningful first steps in creating the environment necessary for the settlement of Cheon Il Guk.

Cheon Il Guk is not a nation that someone else will build for us; it is a community that all of us must build together. My sincere hope is that during this coming week, each of you will cultivate an atmosphere of love and trust beginning in your own family and become proud owners of the work of creating the Cheon Il Guk environment, inheriting the will of our Heavenly Parent and the tradition of the True Parents.

Thank you.

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세계선교본부장 주간 메시지 19, 오픈포럼, 천일국 환경창조를 위한 우리의 약속, 2026년 6월 5일

존경하고 사랑하는 전 세계 축복가정 여러분,

6월은 한국에서 호국보훈의 달로서 희생과 헌신, 그리고 계승의 의미를 더욱 깊이 되새기는 달이며 동시에 올해 상반기를 마무리하고 하반기를 준비하는 전환의 시간이기도 합니다. 이 6월의 첫 문을 열며, 전 세계 축복가정 식구 여러분의 가정과 삶 위에 하늘부모님의 사랑과 참부모님의 은혜가 충만하시기를 기원드립니다.

1. 지난주 메시지

지난주 메시지에서는 천일국 안착 시대의 핵심 사명이 단순한 전도와 성장의 ‘식목’이 아니라, 미래세대와 새식구가 뿌리내릴 수 있는 건강한 신앙 환경을 조성하는 ‘환경창조’에 있음을 강조하였습니다. 또한 축복가정의 신앙은 세대 간의 ‘매듭’을 통해 계승될 때 더욱 견고해질 수 있으며, 2세와 3세의 신앙 안착이 무엇보다 중요함을 말씀드렸습니다. 우리 모두가 천일국의 지혜로운 농부가 되어 가정과 공동체를 생명이 살아 숨 쉬는 비옥한 숲으로 가꾸어 가야 함을 함께 나누었습니다.

2. 천일국 지도자 오픈포럼 결과보고

이번 주는 2주 전에 공유드린 ‘교회성장 시상식’에 이어, 지난 5월 초 천주성혼 66주년과 천원궁 입궁 1주년을 기념하여 개최된 ‘천일국 지도자 오픈포럼’의 주요 결과를 여러분과 나누고자 합니다.

이번 오픈포럼 형식을 빌려 5월 4일부터 7일까지 4일간 진행되었으며, 전 세계 대륙회장과 부대륙회장, 그리고 각 대륙의 미래 지도자 등 40여 명을 중심으로 원탁회의(Roundtable Conference)를 진행하였습니다. 이름 그대로 ‘원탁회의’의 정신 아래 현장이 직면한 다양한 과제들에 대해 허심탄회하게 의견을 나누고 함께 해결 방안을 모색하는 뜻깊은 시간이 되었습니다. 특히 이번 포럼에서는 공직자 규정과 공적자산관리 규정이 주요 의제로 다루어졌으며, 여러 차례의 간담회를 통해 현장의 목소리를 직접 경청하고 다양한 의견을 수렴하였습니다.

3. 공직자 규정 논의

공직자 규정 논의에서는 보고체계의 현실성, 대륙과 국가 간 권한 범위, 인사·평가·복지 제도의 실효성, 그리고 각국의 법과 문화적 차이를 어떻게 반영할 것인지에 대해 현장 지도자들의 다양한 질문과 의견이 제기되었습니다. 이에 대해 세계선교본부는 현장의 목소리를 적극 반영하여 권한과 절차를 보다 현실적으로 정비하고, 인권 보호와 내부고발자 보호 장치, 복지 및 은퇴 제도 등을 지속적으로 보완해 나갈 방침임을 설명하였습니다.

또한 이번 규정은 현장을 통제하기 위한 것이 아니라 참부모님의 전통을 올바르게 계승하고 건강한 신앙공동체를 세우기 위한 공통의 기준을 마련하는 데 목적이 있음을 확인하였습니다. 아울러 향후 국제적 위원회 체계를 구성하여 각 대륙의 의견을 수렴하고 규정을 지속적으로 발전시켜 나가기로 하였습니다.

4. 공적자산관리 규정 논의

공적자산관리 규정에 대한 논의에서는 관련 규정 제정의 배경과 목적을 공유하고, 공적자산의 투명하고 전문적인 관리가 미래 섭리의 기반을 안정적으로 보호하는 데 필수적이라는 점에 공감하였습니다.

특히 각 지역과 현장의 다양한 상황을 고려한 규정 적용 절차를 면밀히 검토하였으며, 시행 과정에서 예상되는 우려와 과제들에 대해서도 심도 있는 논의를 진행하였습니다. 이를 통해 규정의 원칙을 유지하면서도 현장의 현실을 반영할 수 있는 방향성을 함께 모색하였습니다.

또한 공적자산 관리와 관련된 다양한 성공 사례와 문제 해결 사례들이 공유되었습니다. 이를 통해 단순한 유지·보수를 넘어 자산의 가치를 높이고 자립적 기반을 구축하기 위한 실질적인 방안들이 제시되었습니다. 참석자들은 이번 규정이 단순한 관리 지침을 넘어 하늘이 맡기신 공적자산을 보호하고 미래 세대에 건전하게 계승하기 위한 중요한 제도적 기반이 될 것이라는 기대를 나누며 세션을 마무리하였습니다.

5. 지도자 간담회

마지막으로 지도자들과의 허심탄회한 간담회에서는 첫째, 재정적 어려움 속에서 기존 구조를 유지하는 데 한계가 있다는 점에 공감하며, 장기적으로 자립적 기반을 구축해야 할 필요성을 확인하였습니다. 둘째, 조직개편 과정에서 행정적 중복이 반복되어 왔음을 인식하고, 향후 데이터베이스 구축을 비롯한 행정 효율화 및 체계화를 위한 시스템 정비의 필요성을 공유하였습니다. 셋째, 최근 본부와 현장 간 소통이 활성화되고 있다는 평가와 함께, 보다 원활한 소통을 위한 창구의 명확화와 비전 및 단계별 목표의 구체화에 대한 요청이 제기되었습니다. 이에 대해 보다 현실적인 목표를 설정하고 구체적인 비전을 제시해 나갈 것을 약속하였습니다.

또한 포럼 직후에는 대륙별 교구별 보고체계에 관한 지도자 회의를 개최하여 구체적인 보고 시스템을 재정비하였습니다. 이번 간담회를 통해 저는 본부장으로써 다시 한번 “참부모님과 현장을 연결하는 다리의 역할에 충실하겠다”는 다짐을 전하였으며, 오늘의 시대는 식구 한 분 한 분이 하늘 섭리의 주인공이자 천일국의 참자녀로서 책임과 사명을 다해야 하는 시대임을 강조하였습니다.

6. 이번 주 실천: 건강한 가정을 세우는 작은 약속

사랑하는 식구님 여러분,

이번 오픈포럼을 통해 우리는 공직자 규정과 공적자산관리 규정, 그리고 조직 운영과 소통 체계에 대해 함께 논의하였습니다. 어쩌면 이러한 내용들이 다소 행정적이고 제도적인 이야기로 들릴 수도 있습니다. 그러나 그 목적은 규정을 만들고 조직을 관리하는 데 있는 것이 아닙니다. 모든 제도와 시스템은 식구님들이 더욱 건강한 신앙생활을 영위하고 미래세대가 안심하고 신앙을 계승할 수 있는 환경을 만들기 위한 공동의 약속입니다.

지난주 메시지에서 말씀드린 것처럼 천일국 안착 시대의 핵심은 과거에 집중해왔던 전도와 교회성장 즉‘식목’에 앞서‘환경창조’가 선행되어야 한다는 것입니다. 건강한 가정이 건강한 공동체를 만들고, 건강한 공동체가 미래세대의 신앙을 지켜줍니다. 따라서 천일국 환경창조의 출발점은 거창한 계획이 아니라 바로 신앙생활의 주체인 나와 우리 가정에서 시작됩니다.

그런 의미에서 이번 한 주는 가족과 함께 작은 ‘약속’ 하나를 세워보시면 어떻겠습니까? 부부 간에, 부모와 자녀 간에, 혹은 온 가족이 함께 실천할 수 있는 구체적인 약속이면 충분합니다. 하루 한 번 감사의 말을 전하는 것, 함께 식사하는 시간을 갖는 것, 가족예배 형식을 빌려 말씀훈독이나 기도의 시간을 갖는 등 작은 실천들은 천일국 안착을 위한 환경창조의 훌륭한 첫발이 될 것입니다.

천일국은 누군가가 만들어 주는 나라가 아니라, 우리 모두가 함께 세워가는 공동체입니다. 이번 한 주도 가정에서부터 사랑과 신뢰의 분위기를 가꾸며, 하늘부모님의 뜻과 참부모님의 전통을 계승하는 ‘천일국 환경창조’의 당당한 주인이 되어주시기를 간절히 소망합니다. 감사합니다.

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世界宣教本部長 週間メッセージ 19, オープンフォーラム : 天一国の環境創造のための私たちの約束, 2026年6月5日

尊敬し愛する全世界の祝福家庭の皆様、

6月は韓国において『護国報勲の月』として、犠牲と献身、そして、その精神を継承する意味を改めて深く振り返る月です。

また、真のお母様が語られたように、全世界60余か国から6・25戦争（朝鮮戦争）と復旧に参加し、自由と平和を守り抜いた若き勇士たちの崇高な精神と、その恩恵を記憶する月でもあります。

同時に、今年の上半期を締めくくり、下半期を準備する転換の時でもあります。この6月の扉を開くにあたり、全世界の祝福家庭の皆様のご家庭と生活の上に、天の父母様の愛と真の父母様の恩恵が満ちあふれることをお祈り申し上げます。

1. 先週のメッセージ

先週のメッセージでは、天一国安着時代の核心的使命はが、単なる伝道や成長という「植樹」ではなく、未来世代と新食口たちが根付くことができる健全な信仰的環境を整える「環境創造」にあることを強調しました。

また、祝福家庭の信仰は世代間の「節目（結び目）」を通して継承される時、さらに強固になることができ、二世と三世の信仰安着が何よりも重要であることをお話しいたしました。

私たち全員が天一国の知恵ある農夫となり、家庭と共同体を生命が生き生きと息づく肥沃な森へと耕していかなければならないことを共に分かち合いました。

2．天一国指導者オープンフォーラム結果報告

今週は2週間前にご共有した「教会成長表彰式」に続き、去る5月初め、天宙聖婚66周年と天苑宮入宮1周年を記念して開催された「天一国指導者オープンフォーラム」の主要結果を皆様と共に分かち合いたいと思います。

今回のオープンフォーラムは、5月4日から7日までの4日間にわたり進行され、全世界の大陸会長と副大陸会長、そして各大陸の未来指導者など40名余りを中心に円卓会議（Roundtable Conference）を進行いたしました。

名前の通り、「円卓会議」の精神のもと、現場が直面している多様な課題について虚心坦懐（率直）に意見を交わし、共に解決策を模索する意義深い時間となりました。

特に今回のフォーラムでは、公職者規程と公的資産管理規程が主要議題として取り扱われ、数回にわたる懇談会を通じて現場の声を直接傾聴し、多様な意見を収集いたしました。

3．公職者規程の議論

公職者規程の論議では、報告体系の現実性、大陸と国家間の権限範囲、人事・評価・福利厚生制度の実効性、そして各国の法や文化的な違いをどのように反映するかについて、現場指導者たちの多様な質問と意見が提起されました。

これに対して世界宣教本部は、現場の声を積極的に反映して権限と手続きをより現実的に整備し、人権保護や内部告発者の保護装置、福利厚生および退職制度などを継続的に補完していく方針であることを説明いたしました。

また、今回の規程は現場を統制するためのものではなく、真の父母様の伝統を正しく継承し、健全な信仰共同体を立てるための共通の基準を設けることに目的があることを確認いたしました。併せて今後、国際的な委員会体系を構成し、各大陸の意見を収集して、 規程を継続的に発展させていくことにいたしました。

4．公的資産管理規程の議論

公的資産管理規程についての議論では、関連規程制定の背景と目的を共有し、公的資産の透明かつ専門的な管理が、未来の摂理の基盤を安定的に保護するために不可欠であるという点を分かち合いました。

特に、各地域と現場の様々な状況を考慮した規程適用手続きを綿密に検討し、施行過程で予想される懸念や課題についても深度ある議論を行いました。

これを通じて、規程の原則を維持しながらも現場の現実を反映できる方向性を共に模索いたしました。また、公的資産管理に関する多様な成功事例、問題解決事例も共有されました。これを通じて、単なる維持・保守を超えて、資産の価値を高めて自立的基盤を構築するための実質的な方策が提示されました。

参加者たちは、この規程が単なる管理指針を超え、天が託された公的資産を保護し、未来世代に健全に継承するための重要な制度的基盤となることへの期待を分かち合い、セッションを締めくくりました。

5．指導者懇談会

最後に、指導者たちとの虚心坦懐な懇談会では、第一に、財政的困難の中で既存の組織構造を維持することには限界があるという点に共感し、長期的に自立的な基盤を構築する必要性を確認しました 。

第二に、組織改編の過程で行政的の重複が繰り返されてきたことを認識し、今後データベースの構築をはじめとする行政の効率化と体系化のためのシステム整備の必要性を共有いたしました。

第三に、最近、本部と現場間の疎通が活性化しているという評価とともに、より円滑な意思疎通のための窓口の明確化と、ビジョンおよび段階別目標の具体化に対する要請が提起されました。

これに対して、より現実的な目標を設定し、具体的なビジョンを提示していくことを約束いたしました。また、フォーラム直後には、大陸別・教区別の報告体系に関する指導者会議を開催し、具体的な報告システムを再整備いたしました。

今回の懇談会を通して、私は本部長として改めて「真の父母様と現場をつなぐ架け橋の役割に忠実でありたい」という決意を伝え、今日の時代は、食口一人ひとりが天の摂理の主人公であり、天一国の真の子女として責任と使命を果たしていかなければならない時代であることを強調いたしました。

6．今週の実践：健全な家庭を建てる小さな約束

愛する食口の皆様

今回のオープンフォーラムを通して、私たちは公職者規程と、公的資産管理規程、そして組織運営と意思疎通体制について共に論議いたしました。もしかすると、こうした内容がやや事務的で制度的な話に聞こえるかもしれません。

しかし、その目的は規程を作り、組織を管理することではありません。すべての制度とシステムは、食口の皆様がより健全な信仰生活を営み、未来世代が安心して信仰を継承できる環境を作るための共同の約束です。

先週のメッセージでお話ししたように、天一国安着時代の核心（重要ポイント）は、過去に集中してきた伝道と教会成長、すなわち「植樹」に先立って、「環境創造」が先行されなければならないということです。

健全な家庭が健全な共同体を作り、健全な共同体が未来世代の信仰を守ります。したがって、天一国の環境創造の出発点は、壮大な計画ではなく、まさに信仰生活の主体である私自身と私たちの家庭から始まります。そのような意味で、今週は家族と共に小さな「約束」を一つ立ててみてはいかがでしょうか。

夫婦間で、親子の間で、あるいは家族全員で共に実践できる具体的な約束であれば十分です。一日に一度感謝の言葉を伝えること、一緒に食事をする時間を持つこと、家庭礼拝の形式を借りてみ言訓読や祈りの時間を持つことなど、そのような小さな実践こそが、天一国安着のための環境創造の素晴らしい第一歩となるでしょう。

天一国は誰かが作ってくれる国ではなく、私たち皆が共に立てていく共同体です。今週も家庭から愛と信頼の雰囲気を育み、天の父母様のみ旨と真の父母様の伝統を継承する「天一国環境創造」の堂々たる主人となってくださることを心より切に願っております。

ありがとうございました。